Le chèque emploi services : mode d’emploi

Les atouts du CESU sont nombreux, comme :
– facilité d’utilisation
– simplification administrative
– sécurité de la personne employée
– respect de la règlementation, surtout au niveau de la déclaration des charges.
– avantage fiscal intéressant : réduction de 50% des dépenses, dans la limite d’un plafond fixé.

Qui sont les personnes concernées par le CESU ?
Le CESU est réservé aux particuliers et concerne l’ensemble des services à la personne, tels que la femme de ménage, l’assistante maternelle, les petits travaux de bricolage, le jardinage. Il est destiné à inciter les particuliers à déclarer les personnes, et de ce fait, à limiter le travail parallèle.

Grâce à ce système, il est plus avantageux de déclarer un salarié à domicile. En effet, le fait d’employer une personne, sans la déclarer, est un risque considérable, pénalement puni.

Modalités d’utilisation
Les chèques CESU peuvent être obtenus, tout simplement, auprès du guichet de votre banque, ou sur le site de l’Urssaf : Cesu.urssaf.fr.

Ils se présentent sous 2 formes distinctes :
– Le Cesu déclaratif, demandé directement par le particulier.
– Le Cesu pré-financé, sous forme de ticket, avec un montant prédéfini indiqué. Son financement vient d’un comité d’entreprise, d’une mutuelle ou d’une caisse de retraite.

Comment effectuer la déclaration ?
Concernant la déclaration fiscale d’un salarié à domicile, le particulier employeur a le choix entre 2 options :

– Soit, déclarer la rémunération du salarié sur Internet, par le biais du site Cesu.urssaf.fr.
– Soit, adresser le volet Cesu au Centre National du Chèque Emploi Service Universel, le CNCESU.
Cet organisme effectue le calcul et le prélèvement des cotisations sociales. Il se charge d’adresser une attestation, tenant lieu de fiche de paie, au salarié. Dans ce cas, le particulier employeur n’a aucune démarche à faire.

Le site Internet, indiqué ci-dessus, est incontournable, pour effectuer toutes les démarches et les formalités administratives.

Guide du Chèque Emploi Service Universel (CESU)


Le Chèque Emploi Service Universel, plus connu sous la dénomination CESU, est un moyen simple de payer et de déclarer les services d’une aide à domicile. Il a été créé pour limiter le travail au noir, et pour professionnaliser les emplois liés à l’aide à la personne. Quels sont les avantages du CESU et quelles sont les modalités d’utilisation ?
Les avantages liés au CESU

Les atouts du CESU sont nombreux, comme :
– La facilité d’utilisation.
– La simplification administrative.
– La sécurité de la personne employée.
– Le respect de la règlementation, surtout au niveau de la déclaration des charges.
– L’avantage fiscal est intéressant : réduction de 50 % des dépenses, dans la limite d’un plafond fixé.

Qui sont les personnes concernées par le CESU ?
Le CESU est réservé aux particuliers et concerne l’ensemble des services à la personne, tels que la femme de ménage, l’assistante maternelle, les petits travaux de bricolage, le jardinage. Il est destiné à inciter les particuliers à déclarer les personnes, et de ce fait, à limiter le travail parallèle.
Grâce à ce système, il est plus avantageux de déclarer un salarié à domicile. En effet, le fait d’employer une personne, sans la déclarer, est un risque considérable, pénalement puni.

Quelles sont les modalités d’utilisation ?
Les chèques CESU peuvent être obtenus, tout simplement, auprès du guichet de votre banque, ou sur le site de l’Urssaf : Cesu.urssaf.fr.

Ils se présentent sous 2 formes distinctes :
Le Cesu déclaratif, demandé directement par le particulier.
Le Cesu pré-financé, sous forme de ticket, avec un montant prédéfini indiqué. Son financement vient d’un comité d’entreprise, d’une mutuelle ou d’une caisse de retraite.

Comment effectuer la déclaration ?
Concernant la déclaration fiscale d’un salarié à domicile, le particulier employeur a le choix entre 2 options :
Soit, déclarer la rémunération du salarié sur Internet, par le biais du site Cesu.urssaf.fr.
Soit, adresser le volet Cesu au Centre National du Chèque Emploi Service Universel, le CNCESU.

Cet organisme effectue le calcul et le prélèvement des cotisations sociales. Il se charge d’adresser une attestation, tenant lieu de fiche de paie, au salarié. Dans ce cas, le particulier employeur n’a aucune démarche à faire.
Le site Internet, indiqué ci-dessus, est incontournable, pour effectuer toutes les démarches et les formalités administratives.